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关于鼓励教职员到企事业单位参加实践活动的意见

2012-03-08 15:36:26 来源:炎黄职业技术学院人事处 浏览:1065

为了贯彻省教育厅关于高等职业院校教师要有企事业单位实践经验的精神,结合我校实际,现就鼓励教职员到企事业单位,参加社会和生产实践活动提出如下意见。

  第一条  总体原则。我校教师到企事业单位参加社会和生产实践活动,本着就近、就地的原则。本地解决不了或确因工作需要的,方可到外地实践。

第二条  申批程序。系部根据教学教研工作需要,在充分征求教师本人意愿的基础上提出安排方案,本人填写好申批表并主动到人事室签订培养协议,实验实训中心会同教务处进行审批,人事室审核备案,经校领导研究同意后执行。

第三条  相关待遇。

1、带学生参加实训。确因教学需要,受学校委派,带领学生到企事业单位实习实训,每周补本人的标准课时;享受在校班主任补贴;寒暑假加班另补助每天20元;两月报销一次至学校的往返交通费。

2、带学生顶岗实习。受学校委派,寒暑假带领学生到企业顶岗实习,享受在校班主任补贴;通信费、交通费、加班费由各承办处室根据具体情况事前通过签呈形式另行确定;企业和相关单位拨发给学校的各类补贴一律交院会计室入帐后再按国家有关规定支出。

3、寒暑假参加实践。根据学校的统一安排,教师利用寒暑假时间到企事业单位参加实践活动,按假期加班标准补助伙食费;住宿费用自理;报销一次往返交通费。

第四条  有关要求

1、依照本意见第三条的3款参加实践活动的,申批前必须到人事室签订培养协议。本人需承诺,在实践活动结束后,三年内因本人原因不得离职。如提前离职,需向学校缴纳赔偿金。每少服务一年,向学校缴纳学校为其实践活动所支出总费用的四分之一,同时另支付违约金三千元。

2、教师在实践活动中,必须服从所在实践单位的管理,每天填写工作日志,认真履行职责。工作日内如离岗,需向实践单位请假,假期超过一天的,学期内要用电话向校人事室请假(电话82302651),寒暑假要用电话向实验实训中心请假(电话号码另外通知)。

3、实践活动结束后,教师本人要如实写出实践小结和计核好实际天数,同时要请所在实践单位作出鉴定意见。参加实践活动教师的所在单位、教务处、实验实训中心、人事室也都要作出鉴定意见,鉴定意见全部存入教师本人档案。

第五条  检查考核。

1、考核分工:业务考核由教师本人所在系部或部门负责;行政考核由人事室和实验实训中心共同负责。

2、考核办法:

1)业务考核。教师所在系部或部门在参加实践活动人员返校后,根据派出的目的、目标组织专家进行考核。

2)行政考核。参加实践活动人员,到达实践单位后,要立即向人事室或实验实训中心提供所在单位的联系方式(最好是固定电话),人事室和实验实训中心应采取多种方式,定期或不定期的对参加实践活动人员进行在岗情况检查。必要时,人事室、教务处、实验实训中心可联合派员前往实践场所进行抽查。如发现弄虚作假、实习马虎的,将严肃查处。

  第六条  本意见自201171日起执行,由人事室、会计室负责解释。

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