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关于做好“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象选拔工作的通知

2012-03-21 09:29:04 来源:炎黄职业技术学院人事处 浏览:1817

涟水县人才工作领

导小组办公室

 

涟人才办〔20121

 

关于做好“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象选拔工作的通知

县各有关单位:

根据《淮安市高层次学术技术人才选拔培养工作实施意见》(淮人才〔20111号)要求,现就做好我县“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象选拔工作通知如下:

一、选拔范围

全县范围内所有企事业单位中的学术技术人才,以及行政机关中直接从事学术技术工作的专业人才。

二、选拔标准

热爱祖国,遵纪守法;思想品德好,有较强的事业心和责任感;专业功底扎实,学术技术研究创新能力强;有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神;身体健康。

学术技术水平在业内具有较高水准,业绩在同行中居于前列,并且理论功底扎实,具有较大的发展潜力。具有中级以上专业技术职称或本科以上学历,并符合下列条件之一:

1、在应用技术研究中取得独创性成果,达到省内、市内先进水平,获得市科技进步三等奖以上项目的主要完成者和重要贡献者。

2、领办或创办高新技术企业,在市内同行业综合竞争实力处于领先地位,对我市高新技术产业发展作出重要贡献者;在高新技术企业负责产品研发及成果转化、推动产学研合作和高新技术产业化方面作出重要贡献者。

3、在市以上重点科研课题、重点工程建设、重大科技攻关项目、重大技术改造中负责技术工作,并取得显著成绩者。

4、在中小学教育领域具有较高的教育、教学水平,取得较好的教育、教学效果,研究成果在省级以上刊物发表,或受到省级以上表彰者;高等教育领域具有较高的理论研究水平,在国内外核心期刊发表多篇论文,省级以上科研项目的重要完成者,或市级以上科研项目主要完成者。

5、在文化领域具有较大影响力,业内具有较高水准,在国内外核心学术期刊上发表独到见解的理论文章,具有较强的创新能力和较大的发展潜力者。

6、在卫生领域获得省、市新技术引进奖、市级科技进步奖,或在国内外核心期刊发表多篇论文,具有较高的学术技术水平者。

7、其他领域具有较高学术技术水平和较强的创新能力,并取得较好的经济和社会效益的优秀人才。

三、选拔方式

1个人申报。申请人认真填写《淮安市“533英才工程”培养对象申请表》,并提供相关证明材料,所在单位(主管部门)一把手审核同意后签署推荐意见,连同相关材料一并报县人才办。

2、资格认定。县人才办对照有关文件要求对申报材料进行复审,对申报人选的资格进行认定。

3、专家评审。县人才办牵头组织相关部门结合申报人选的专业分布情况,组织专家进行评审。

4、公示确认。县人才办根据专家评审意见研究确定相关人选,经新闻媒体公示后,报县人才工作领导小组批准。

四、考核激励

1、入选对象的培养时间为5年,由培养对象所在单位根据各自的工作特点制定培养目标,并提出培养计划,每年年底对照目标进行年度考核;

2、对入选的对象,由县人才办每年给予500元的报刊津贴;

3、优先评审各类技术等级职称;

4、每年的人才慰问,原则上从入选对象中产生。

五、有关要求

1、各单位要高度重视,认真组织,明确专人负责申报工作,按照有关要求,严格把握标准,确保各类人才脱颖而出。

2、申报材料的填报要实事求是,规范完整,严禁弄虚作假。申报材料包括:培养对象申请表(电子版和纸质申请表各一份),身份证明、学历(学位)证书、职称、资质证明(证书),以及其它能够反映个人学术技术水平的证明材料复印件。表格和相关材料的复印件由单位对照原件认真审核,并盖章确认。证明材料与申请表逐人装订上报

各单位需同时报送《淮安市“533英才工程”培养对象推荐人选汇总表》(Excel格式电子文档及纸质表格各一份)。

请于2012326日前将培养对象人选有关材料报送县委组织部人才科。

联系人:孙青林;联系电话:82380927;工作邮箱:lsrck1001@163.com

附:

1.533英才工程学术技术骨干人才培养对象申请表

2.533英才工程学术技术骨干人才培养对象汇总表

涟水县人才工作领导小组办公室

2012314

涟水县人才工作领导小组办公室       2012314印发

1淮安市“533英才工程”培养对象 相关表格.doc

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