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炎黄职业技术学院补充兼职教师招聘暂行办法

2012-03-08 15:23:11 来源:炎黄职业技术学院人事处 浏览:4587

为规范兼职教师聘任管理工作,保证教育教学质量,根据《教师法》及有关文件精神,结合我院实际,制定本暂行办法

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则,按需设岗,公开招聘,平等竞争,择优录取。新聘兼职教师必须履行甄选程序。聘请兼职教师数一般不超过专任教师数的四分之一。

二、招聘条件

新聘兼职教师的基本条件是:

1、热爱祖国,思想健康,忠于人民的教育事业;

2、举止文明,仪表端正,口齿清晰,普通话较标准,品行端正,无违纪违法记录;

3、认同炎黄特色,不抽烟酗酒;

4、本科及以上学历(专业特殊者可适当放宽);

5、专业对口,有一定教学经验,能胜任教学工作;

6、退休教师应聘的要有中级以上职称且有良好的教学效果记录。退休工程技术人员应聘的要有中级以上技术职务,能胜任课堂教学工作;

7、优先录用具有双师素质和相关实践经验的教师。

三、招聘程序

兼职教师的选聘计划由系部在认真听取教研组意见后提出,送教务处会签后报人事室,人事室审核汇总选聘计划报分管教学院长批准后参照新教师甄选方法组织实施。甄选结果由人事室进行初审,经院长批准后办理兼职聘用手续。

四、有关说明

1、兼职教师除按时授课外,还应出席学校有关会议(如教学研究会议等),完成校方交给的其它任务。

2、兼职教师聘期为一学期,需要时可以续聘。续聘时,无需再行甄选,但仍需填写兼职教师聘用审批表,履行审批手续。

3、本院按学历、职称等级和课时付给兼职教师酬金。

五、本办法自颁布之日起执行,归人事室解释。

附件:兼职教师聘用审批表

炎黄职业技术学院应聘教师试讲评议表

      

      兼职教师聘用审批表

   

性 别

出生年月

籍 贯

 

   

   

   

甄选小组

   

系部意见

人 事 室       

          

  炎黄职业技术学院应聘教师试讲评议表

 系别:              评议时间:          

   

 

 

生年

 

政治面貌

 

 

 

 

何时何校何专业专业毕业

 

其他情况

联系电话

 

试讲题目

 

评议意见

结论(是否聘用):                   评议人签名:

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